Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Определять оптимальные источники подбора кандидатов на открытые вакансии; Размещение вакансий в интернет на платных и бесплатных ресурсах (используя сайты для поиска работы, социальные сети и другие источники); Проводить телефонные, личные и скайп-интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества; Координировать встречи кандидатов с заказчиком; Сопровождение кандидатов и получение обратной связи; Формирование отчетности по проделанной работе.
Требования:
Опыт работы рекрутером от 1 года обязателен; Знание технологий подбора персонала; Подбор персонала различного уровня (в том числе активный поиск кандидатов в требуемом количестве и качестве); Опыт одновременного ведения большого количества вакансий разного уровня; Грамотная письменная и устная речь; Активность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, работоспособность, нацеленность на результат; Уверенный пользователь ПК, включая знание продуктов MS Оffice Нам нужен компетентный рекрутер-универсал, сообразительный, ответственный, честный. С грамотной речью и письмом. Он должен знать и уметь проводить основные виды интервью - case, по компетенциям, тестирование, проективные вопросы и т.д. Желательно, чтобы мог разобраться самостоятельно с вакансией, в которой у него не было опыта. Да и вообще желателен навык самоорганизации. Мы активно развиваемся и нам в команду нужно 2-3 хороших опытных рекрутера с опытом, желанием, горящими глазами!
Условия:
Мы это динамично развивающаяся компания, система мотивации адекватная - оклад +%, совокупный доход от 67000 и не ограничен. Заказами мы обеспечивает своих сотрудников, они сами заказчиков не ищут, оформляем по ТК РФ. Дружный коллектив. 5 минут пешком от метро. Из минусов - есть сроки закрытия вакансий и в среднем 10 вакансий в работе у 1 HRa. Рассматриваем как в штат, так и на фриланс
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Самостоятельный поиск кандидатов по резюме. Проведение первичного телефонного интервью. Опыт работы в подбореперсонала от полугода (желательно опыт массового подбора).
Участвовать в реализации программ обучения и адаптации сотрудников, а также принимать участие в обсуждении вопросов карьерного роста сотрудников региональных подразделений. Мы ищем талантливых и энергичных людей, которые готовы работать в команде…
Выполнение … по персоналу, в … проекта. Отбора … с привлечением руководителей подразделений. Взаимодействие … подбора, адаптации. Организация … по поиску кандидатов. Высшее образование (управление персоналом, психологическое). Знания источников…
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.
Активный массовый подбор рабочего персонала на вахту (Якутия). Согласование кандидатов с региональными руководителями, службой… Опыт работы в производственных компаниях. Опыт массового подбораперсонала.